Будни медиатора, или Как выйти из конфликтных ситуаций: Investigation Report Form

GlobalLabGlobal Student Laboratory Join
- Hello!
- On the map
- Ideas
- Projects
- News
- About
- Upgrade
- Sign In
  - My profile
  - My awards
  - My skills
  - My portfolio
  - My drafts
  - My projects
  - My quiz
  - My groups
  - Edit my profile
  - My messages
  - Sign out
- en
1. Investigation Report Form
  Будни медиатора, или Как выйти из конфликтных ситуаций
  
  Select a language for this project:
  
  You should be signed in to submit the Report Form.
3. Stage 1 . Исследование
4. Укажите своё местоположение. This field is required.
  Drag the marker to indicate the location. Remember, you can zoom into the map for a more precise location.
  
  Location: ,
5. Ваш возраст. This field is required.
  - 11 лет
  - 12 лет
  - 13 лет
  - 14 лет
  - 15 лет
  - другой
6. Какие информационные источники вы использовали при работе над проектом? This field is required.
  - Select all that apply.
  - учебники
  - СМИ
  - ресурсы сети Интернет
  - научно-популярные статьи
  - специалисты в данной области
  - личный опыт
  - другие источники информации
7. Вид конфликта. Возьмите любую конфликтную ситуацию для исследования. Определите, какой это был вид конфликта. Выберите соответствующий вариант ответа. This field is required.
  - внутриличностный
  - межличностный
  - межгрупповой
  - между личностью и группой
  - социальный
8. Участники конфликта. У кого или между кем возник конфликт в выбранной вами ситуации? This field is required.
  - мой близкий друг
  - родители
  - один из родителей
  - учитель школы
  - тренер секции
  - группа одноклассников
  - весь класс
  - компания друзей
  - интернет-сообщество
  - посторонние взрослые
    прохожие, пассажиры в транспорте, продавец в магазине, представитель компании или фирмы и т. д.
  - школьный психолог
  - классный руководитель
  - один из членов семьи
    брат, сестра, бабушка, дедушка, близкий родственник
  - я
  - свой вариант ответа
9. Выберите пословицы, которые наиболее точно отражают суть этой конфликтной ситуации. This field is required.
  - Select all that apply.
  - Худой мир лучше доброй ссоры.
  - Если вы можете заставить другого думать так, как вы хотите, заставьте его делать так, как вы думаете.
  - Мягко стелет, да жёстко спать.
  - Рука руку моет.
  - Один ум хорошо, а два — лучше.
  - Из двух спорщиков умнее тот, кто первым замолчит.
  - Кто сильнее, тот и прав.
  - Не подмажешь — не поедешь.
  - С паршивой овцы — хоть шерсти клок.
  - Правда — то, что мудрый знает, а не то, о чём все болтают.
  - Кто ударит и убежит, тот может драться и на следующий день.
  - Слово "победа" чётко написано только на спинах врагов.
  - Убивай врагов своей добротой.
  - Сражение выигрывает тот, кто верит в победу.
  - Ты мне — я тебе.
  - Лучший способ решать конфликты — избегать их.
  - Чистосердечие, честность и доверие сдвигают горы.
  - На свете нет ничего, что заслуживало бы спора.
  - Если в тебя швырнули камень — брось в ответ кусок ваты.
  - Взаимные уступки прекрасно решают дела.
  - Копай и копай без устали: докопаешь до истины.
  - Свой вариант
10. Предположите, какой стратегии поведения в данной конфликтной ситуации следует придерживаться. This field is required.
  - сотрудничество
  - компромисс
  - избегание
  - приспособление
  - соперничество
  - другое
11. Для конструктивного решения конфликта каких правил поведения следует придерживаться? This field is required.
  - Select all that apply.
  - Постараться найти максимальное количество вариантов решения конфликта.
  - Выяснить как можно точнее, в чём именно дело, какова причина разногласий.
  - Дать оценку всем вариантам и выбрать тот, что максимально соответствует интересам всех сторон конфликта, договориться действовать в соответствии с ним.
  - Обязательно следовать достигнутым договорённостям.
  - Обсуждать, что следует предпринять, если дела пойдут не так, как вы задумали.
  - Другое.
12. Выберите тип реагирования, который наиболее предпочтителен в данной конфликтной ситуации. This field is required.
  - «Черепаха» — уход под панцирь.
    Отказ от достижения целей и от участия во взаимоотношениях с другими участниками конфликта, один из вариантов самодостаточности (избегание).
  - «Акула» — силовая стратегия достижения цели.
    Конфликт решается выигрышем только для себя (доминирование).
  - «Медвежонок» — сглаживание углов.
    Такие люди любят, чтобы их понимали и ценили, ради чего жертвуют успехом (уступчивость).
  - «Лиса» — стратегия хитроумного компромисса.
    При хороших взаимоотношениях "лиса" добивается осуществления своих целей (компромисс).
  - «Сова» — мудрая птица.
    "Сова" ценит и цели, и взаимоотношения, открыто определяет позиции и пути выхода в совместной работе по достижению целей, стремится найти решения, удовлетворяющие всех участников.(сотрудничество)".
  - другое
13. Какие способы разрешения сложившийся конфликтной ситуации возможно использовать? This field is required.
  - Select all that apply.
  - Нельзя откладывать решение назревшего конфликта.
  - Если конфликт неизбежен, сами выступайте его инициатором.
  - Стремитесь искренне и серьёзно понять точку зрения другого.
  - Свою ошибку, неверный шаг признавайте быстро, опережайте возможную критику.
  - Удерживайте за собой инициативу, диктуя эмоции, в первую очередь — спокойствие.
  - Решение конфликтов не в примирении позиций, а в прояснении интересов, которые позволяют перебирать варианты разрешения ситуации.
  - Другое.
14. Stage 2 . Рефлексия
15. На листе бумаги нарисуйте собственную ладонь. В центре ладони напишите самую главную причину, которая мешает людям конструктивно вести себя в конфликтных ситуациях. В контуре каждого из пальцев напишите то новое, что вы узнали и что может вам пригодиться для решения возможных конфликтов. Сделайте скан или фото рисунка и разместите его на странице проекта. This field is required.
  
  At least 1 images should be uploaded
  
  Please upload from 1 to 10 pictures
  This question is optional.
18. Submit your data stage 1 Save and continue later Delete

Будни медиатора, или Как выйти из конфликтных ситуаций

Investigation Protocol

Safety tips